Gå til indhold

Skattestyrelsen

Skattestyrelsen

Når du søger job i Skattestyrelsen

Fra ansøgning til ansættelse

  1. Beskriv din motivation og faglige kompetencer
    Udover dit CV vil vi gerne modtage din ansøgning og eventuelt andre relevante dokumenter. Det kan fx være karakterudskrifter, eksempler på dit arbejde og/eller udtalelser. Form og indhold er op til dig. 
  2. Ansøg stillingen 
    Du ansøger via vores elektroniske rekrutteringssystem. Du får en kvittering på e-mail, når vi har modtaget din ansøgning.
  3. Fra ansøgning til samtale
    Den rekrutterende leder og ansættelsesudvalget læser CV og ansøgning igennem og indkalder de kandidater, hvis kvalifikationer og erfaring bedst matcher de behov og opgaver, der ligger i stillingen.  
  4. Samtalen
    Formålet med samtalen er at finde ud af, hvad du kan bidrage med i det job, du har søgt, og hvad vi kan tilbyde dig af opgaver, ansvar og som arbejdsplads. Du vil møde den rekrutterende leder og en typisk også en medarbejder fra kontoret.  
  5. Inden ansættelsen
    Hvis du går videre i rekrutteringsforløbet, vil vi bl.a. indhente referencer og straffeattest samt undersøge, om du har gæld til det offentlige eller afgjorte kontrol- og/eller straffesager på skatte- og afgiftsområdet.   
  6. Din ansættelse - forhandling af kontrakt
    Vi samarbejder med Administrations- og Servicestyrelsen, når vi ansætter nye kollegaer, og derfor vil du opleve, at det er en medarbejder fra Administrations- og Servicestyrelsen, der kontakter dig. 
Hvis jobbet blev ikke dit

Hvis du ikke bliver inviteret til samtale, modtager du et skriftligt afslag – oftest inden for to uger efter ansøgningsfristen. Har du været til samtale, men ikke bliver tilbudt jobbet, vil den rekrutterende leder ringe til  dig med en begrundelse. 

Din forberedelse inden samtalen


Bliv del af et mangfoldigt fællesskab

I Skattestyrelsen arbejder vi sammen på tværs af generationer, fagligheder, baggrunde og landsdele. Mange af os er eksperter på hvert vores felt, og uanset om vi er ledere, generalister eller specialister, samarbejder vi om at løse vores kerneopgave. 

Tænk gerne i konkrete eksempler: Hvad kan du tilføre jobbet? Hvilke erfaringer og kompetencer har du, som du vil sætte i spil hos os i forhold til det søgte job? Hvad er din motivation?

Vi fortæller og lytter

Skat er alles ansvar – og så er det vores arbejde. 

Ved første samtale kan du forvente at høre mere om stillingen, og om hvordan det er at arbejde i Skattestyrelsen. Vi fortæller om Skattestyrelsen som organisation og arbejdsplads, kontoret, stillingen, arbejdsform og vores forventninger til hinanden - ligesom vi vil spørge ind til dine personlige og faglige kompetencer. Vi ser frem til at høre: 

  • hvad kan du lide at arbejde med 
  • hvad der gør, at du trives på en arbejdsplads 
  • hvorfor du vil arbejde hos Skattestyrelsen 
  • hvorfor du mener, at du er den rette til jobbet. 

Til samtalen må du gerne stille spørgsmål til os, så du også selv kan vurdere, om Skattestyrelsen er det rigtige sted for dig - fagligt og kulturelt. Det er vigtigt, at du føler dig tilstrækkeligt informeret til at kunne træffe en kvalificeret beslutning, hvis du bliver tilbudt jobbet.

En ansættelse i Skattestyrelsen

Som ansat i staten bliver du lønnet inden for rammerne af gældende overenskomst. Det vil fremgå nærmere af stillingsopslaget.  

Få et kig ind i Skattestyrelsen

Mød nogle af dine kommende kollegaer, der på LinkedIn fortæller om deres opgaver og hvordan det er at arbejde i Skattestyrelsen. 

Følg med på LinkedIn

Skat er alles ansvar. Og så er det vores arbejde

Bliv en del af et fagligt og mangfoldigt fællesskab, hvor du får ansvar, udvikler dig gennem komplekse opgaver og får tæt sparring med dygtige kolleger – alt sammen inden for fleksible rammer. 

Læs mere om Skattestyrelsen som arbejdsplads